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ホーム ＞ 個別求人情報詳細 （ 【京都市下京区のホテルの宿泊フロントスタッフの転職求人】「洛（京都）を感じる」をコンセプトに文化とおもてなしを発信する「ホテルカンラ京都」の 「ホテルの宿泊フロント、 ホテルの宿泊部門、 ホテル業界職」のお仕事)
【京都市下京区のホテルの宿泊フロントスタッフの転職求人】「洛（京都）を感じる」をコンセプトに文化とおもてなしを発信する「ホテルカンラ京都」の 「ホテルの宿泊フロント」のお仕事です。
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只今、ホテルカンラ京都では、一緒に働いて頂ける「宿泊フロントスタッフ」の方を募集しています。
ご興味のある方は是非、お問い合わせください。
【後輩指導経験】【マネジメント経験】【施設設備の管理経験】【ホテル勤務経験者歓迎】【夜勤勤務が可能な方】【語学力のある方優遇】
ホテルを通じて、京都の文化を未来へつなぐ仕事を一緒にしませんか？
職場の雰囲気
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チームでの目標達成を大切にし、周囲を明るくムードメーカーとして活躍できる方歓迎！
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責任感を持って業務に取り組み、接客やおもてなしが好きな方を募集しています！
詳細情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 |
ホテルの宿泊フロント |
| 仕事の内容 |
【ホテルのフロントスタッフ】 ＜具体的な業務内容＞ コンシェルジュ業務： ・チェックイン、アウト ・電話対応 ・メール返信 ・口コミ返信 ・観光案内 ・レストラン手配など その他： ・予約管理 ・イベント企画 ・SNS・広報戦略 ・POPやチラシのデザインなど ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。 京都の中心にあるため海外ゲストも多く、日本の魅力を発信したい、英語力を活かして働きたい、 といった方にぴったりの職場です！ コンシェルジュとして一人前になった後は、希望と適正に応じた業務をお任せします。 ＜カンラ コンシェルジュスタッフのご紹介＞ まだまだフレッシュな学生さんから、京都が大好きで観光案内が得意なスタッフ、 Instagram運営など広報面で活躍中のスタッフ、ゆくゆくはホテルのプラン作成や予約業務を担うべく 奮闘中のスタッフなど個性豊かなメンバーが在籍中です。 24時間稼働するホテルだからこそ、チームワークを大切にして全員でお客様をおもてなししています。 先輩社員がサポートしますので、安心して飛び込んできてください！ |
| 給与 |
【月給】243,000円～351,000円※試用期間3カ月（条件変更なし）※前職のキャリアにより、給与は決定させていただきます。 【その他】 ・早出残業手当（1分単位で別途支給） ・賞与：年2回（成果に応じて支給） ・昇給：年2回 |
| 応募条件 |
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| 雇用期間 | 即日＊勤務開始日はご相談ください。 |
| 勤務地・アクセス詳細 |
【住所】〒600-8176 京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190 （転勤はなし）【最寄駅からのアクセス】地下鉄烏丸線「五条」駅 徒歩1分JR京都線「京都」駅 徒歩12分 |
| 勤務時間・シフト |
■シフト交代制（実働8時間） 1箇月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ①6：50～15：50 ②10：20～19：20 ③12：50～21：50 ④13：50～22：50 【夜勤シフト例】 ①20：50～翌5：50 ②21：50～翌6：50 ③22：50～翌7：50 ※今後シフトパターンは変更になる可能性がございます。 |
| 休日・休暇・勤務日 |
【年間休日】117日 【毎月】9日間（2月は8日間） ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 有給休暇、夏季・冬季休暇を全員が取得できるように管理しています！ 【その他】 ・子の看護休暇 ・転勤時の特別休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業 |
| 交通費 | 支給あり（上限50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 |
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- こんな人を求めています
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【ホテルカンラ京都より】
＜歓迎スキル・経験＞
・後輩指導の経験
・マネジメント経験
・施設設備の管理経験
＜求める人物像＞
・チームでの目標達成にやりがいを感じる方
・チームのムードメーカー・バランサーとなれる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・接客、おもてなしが好きな方
・客室（調度品やアメニティなど）にアンテナを張り、改善に取り組んでくれる方
【後輩指導経験】【マネジメント経験】【施設設備の管理経験】【ホテル勤務経験者歓迎】【夜勤勤務が可能な方】【語学力のある方優遇】
「ホテルカンラ京都」のフロントスタッフのお仕事にご興味のある方はお気軽にお問合せください。
また、勤務開始日や雇用条件、その他待遇については、面接時にお気軽にご相談くださいね♪
更新日：
企業情報
| 企業名 | ホテルカンラ京都｜UDS株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
まちづくりにつながる場の「企画」「設計・施工」「運営」 【運営ホテル一例】 ホテル アンテルーム 京都・ダブルツリーbyヒルトン京都東山・NOHGA HOTEL KIYOMIZU KYOTO・グリッズプレミアムホテル小樽・MUJI HOTEL GINZA 赤坂グランベルホテル・SOKI KANAZAWA・ホテル・アンドルームス大阪本町・レフ沖縄アリーナ by ベッセルホテルズ・ホテル アンテルーム ソウル |
| 特徴 |
UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを 世界に発信し続 ける“まちづくり企業”。 空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。 UDSは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみエンドユーザーの笑顔が生まれる場所を目指しています。 |
| 設立 | 2009年2月26日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 正社員（契約含）464名、パート・アルバイト289名 |
| 募集情報提供 | 当求人は株式会社EveLeadの取扱い求人となります。ご応募いただいた後は株式会社EveLeadより、面接から勤務までの流れのご案内を差し上げますので、下記エントリーページより、「個人情報の取り扱いについての利用規約」に同意の上、ご応募をお願いいたします。緊急問い合わせ先|株式会社EveLead 075-606-5801 |
