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ホーム ＞ 個別求人情報詳細 （ 【京都市下京区のホテルの施設管理スタッフの転職求人】「洛（京都）を感じる」をコンセプトに文化とおもてなしを発信する「ホテルカンラ京都」の 「ホテルの施設管理スタッフ、 ホテルの施設管理業務、 ホテル業界職」のお仕事)
【京都市下京区のホテルの施設管理スタッフの転職求人】「洛（京都）を感じる」をコンセプトに文化とおもてなしを発信する「ホテルカンラ京都」の 「ホテルの施設管理スタッフ」のお仕事です。
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只今、ホテルカンラ京都では、一緒に働いて頂ける「施設管理スタッフ」の方を募集しています。
ご興味のある方は是非、お問い合わせください。
【施設管理】【施設管理・設備管理の経験】【ビルメンテナンス・プロパティマネジメントの実務経験】【接客業やカスタマーサービス等の経験】【お客様目線で考えられる方】【柔軟性がある方】
“当たり前の快適”を支えるお仕事、一緒に始めませんか？
職場の雰囲気
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施設管理経験を活かし、自発的に仕組みづくりや改善へ挑戦したい方を歓迎します。
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ホテル・ビルメンテナンスで、多様な設備トラブルや現場対応の経験が活かせます。
詳細情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 |
ホテルの施設管理スタッフ |
| 仕事の内容 |
【ホテルの施設管理スタッフ】 ＜具体的な業務内容＞ ホテルカンラ京都専属の施設管理担当として、ホテルの安全・快適な運営を守り、ゲスト体験の価値を高めるポジションです。 自ら修理するだけでなく、不具合の原因を特定し、専門業者やオーナー様、社内チームと連携しながら円滑に対応を進めていただく「マネジメント・調整業務」が中心となります。 ■ 設備トラブル対応・原因特定・業者調整 ・客室や館内設備（水回り・空調・電気等）の不具合時の原因特定 ・専門業者への見積取得・発注・日程調整・現場立ち会い・完了確認 ・客室の売止め（販売停止）判断やフロントスタッフとの連携 ■ 施設管理計画の策定と運用・オーナー対応 ・年間スケジュールや設備管理表に基づく維持管理スケジュールの運用 ・状況の整理、社内ツール（AppSheet等）を用いた本部施設管理チームへの共有 ・オーナー様への報告・説明資料の作成・やり取り ■ 日常的な維持管理・軽微な修繕作業 ・日常点検、軽微な修繕（ドアノブ調整、簡易な補修など） ・特別清掃の実施・手配（カビ取り、障子張り替え等のメンテナンスサポート） ＜仕事のやりがい＞ ■「作業員」ではなく「ホテルマン」としての施設管理 単に設備を直すだけでなく、「ゲストに最高の滞在体験を提供するために、今この設備はどうあるべきか」というホテルマン視点を持って活躍いただけます。お客様の満足度やホテルの収益にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■サポート体制あり 事業部全体の「施設管理チーム」と社内システム（AppSheet等）を通じて日常的に情報共有・相談ができる環境です。現場で一人で抱え込むことなく、チームの知見を借りながらスキルアップできます。 ■上流工程へのキャリアアップ 日々の運用にとどまらず、修繕データの傾向分析やトラブルの再発防止策の設計など、施設価値を高める上流の施策・提案にも携わっていただけます。 |
| 給与 |
【月給】243,000円～351,000円※試用期間3カ月（条件変更なし）※前職のキャリアにより、給与は決定させていただきます。 ※半期年俸制 【その他】 ・早出残業手当（1分単位で別途支給） ・賞与：年2回（成果に応じて支給） ・昇給：年2回 |
| 応募条件 |
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| 雇用期間 | 即日＊勤務開始日はご相談ください。 |
| 勤務地・アクセス詳細 |
【住所】〒600-8176 京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190 （転勤はなし）【最寄駅からのアクセス】地下鉄烏丸線「五条」駅 徒歩1分JR京都線「京都」駅 徒歩12分 |
| 勤務時間・シフト | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇・勤務日 |
【年間休日】117日 【毎月】9日間（2月は8日間） ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 有給休暇、夏季・冬季休暇を全員が取得できるように管理しています！ 【その他】 ・子の看護休暇 ・転勤時の特別休暇 ・産前産後休業 ・育児介護休業 |
| 交通費 | 支給あり（上限50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 |
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- こんな人を求めています
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【ホテルカンラ京都より】
＜歓迎スキル・経験＞
・ホテルや宿泊施設での施設管理、設備管理の経験（年数不問）
・ビルメンテナンス、プロパティマネジメントの実務経験
・接客業やカスタマーサービス等の経験（ホテルマンとしての視点を活かせます）
＜求める人物像＞
・「ホテルとして最高の空間を提供する」という意識を持ち、お客様目線で考えられる方
・技術力だけでなく、他スタッフや協力業者と気持ちよく関われる人当たりの良さと柔軟性がある方
・状況を正確に把握・整理し、主体的に報告・連絡・相談（ホウレンソウ）ができる方
＜必要資格・ライセンス＞
必須の資格はございませんが、電気工事士（二種）など設備関連の資格をお持ちの方は、ご経験を活かしてご活躍いただけます。
【施設管理】【施設管理・設備管理の経験】【ビルメンテナンス・プロパティマネジメントの実務経験】【接客業やカスタマーサービス等の経験】【お客様目線で考えられる方】【柔軟性がある方】
「ホテルカンラ京都」の施設管理スタッフのお仕事にご興味のある方はお気軽にお問合せください。
また、勤務開始日や雇用条件、その他待遇については、面接時にお気軽にご相談くださいね♪
更新日：
企業情報
| 企業名 | ホテルカンラ京都｜UDS株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
まちづくりにつながる場の「企画」「設計・施工」「運営」 【運営ホテル一例】 ホテル アンテルーム 京都・ダブルツリーbyヒルトン京都東山・NOHGA HOTEL KIYOMIZU KYOTO・グリッズプレミアムホテル小樽・MUJI HOTEL GINZA 赤坂グランベルホテル・SOKI KANAZAWA・ホテル・アンドルームス大阪本町・レフ沖縄アリーナ by ベッセルホテルズ・ホテル アンテルーム ソウル |
| 特徴 |
UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを 世界に発信し続 ける“まちづくり企業”。 空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。 UDSは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみエンドユーザーの笑顔が生まれる場所を目指しています。 |
| 設立 | 2009年2月26日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 正社員（契約含）464名、パート・アルバイト289名 |
| 募集情報提供 | 当求人は株式会社EveLeadの取扱い求人となります。ご応募いただいた後は株式会社EveLeadより、面接から勤務までの流れのご案内を差し上げますので、下記エントリーページより、「個人情報の取り扱いについての利用規約」に同意の上、ご応募をお願いいたします。緊急問い合わせ先|株式会社EveLead 075-606-5801 |
